對(duì)于外商來(lái)說(shuō)，驗(yàn)廠主要目的是保護(hù)其公司品牌形象。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)法律、行政和投資貿(mào)易等手段，鼓勵(lì)跨國(guó)公司監(jiān)督國(guó)外工廠遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)，制裁違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的工廠。
        那么，工廠為什么一定要接受歐美客戶(hù)的驗(yàn)廠呢？一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)通過(guò)歐美客戶(hù)驗(yàn)廠具有以下幾個(gè)好處：通過(guò)驗(yàn)廠最直接的好處就是得到訂單。這是歐美客戶(hù)供應(yīng)商管理的關(guān)鍵條件，只有通過(guò)他們的驗(yàn)廠，才能有資格成為他們的供應(yīng)商。只有得到國(guó)際買(mǎi)家的認(rèn)可，工廠才能獲得與更多歐美客戶(hù)做生意的機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，如果不能通過(guò)驗(yàn)廠審核，會(huì)有非常嚴(yán)重的后果，那就是取消已簽訂單，凍結(jié)現(xiàn)有大貨訂單，甚至列入黑名單并終止合作關(guān)系。因此，工廠要想獲得更多的生產(chǎn)訂單，就一定要做好驗(yàn)廠這門(mén)功課。這是中國(guó)制造企業(yè)穩(wěn)固與國(guó)際采購(gòu)商的合作，拓寬國(guó)外市場(chǎng)，為長(zhǎng)期發(fā)展奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        通過(guò)驗(yàn)廠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能強(qiáng)化公司的品牌形象。在國(guó)際貿(mào)易中，競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻的。現(xiàn)在跨國(guó)集團(tuán)，都是面向全球選擇供應(yīng)商的。單單在中國(guó)，渴望成為他們商品供應(yīng)商的工廠也是成千上萬(wàn)，可謂競(jìng)爭(zhēng)激烈。只有通過(guò)其驗(yàn)廠，才能有資格成為供應(yīng)商。作為國(guó)際買(mǎi)家的產(chǎn)品制造商，工廠必須服從客戶(hù)的驗(yàn)廠要求，達(dá)到客戶(hù)要求的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，最終成為國(guó)際買(mǎi)家的合作伙伴。從這個(gè)意義上講，通過(guò)國(guó)際驗(yàn)廠和國(guó)際認(rèn)證的工廠，實(shí)際上就是一張代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的形象名片，也能夠幫助工廠提升企業(yè)的信譽(yù)度，幫助工廠開(kāi)發(fā)更多的新客戶(hù)和新市場(chǎng)。
        通過(guò)驗(yàn)廠還可堵塞漏洞，減少潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、法律訴訟。客戶(hù)驗(yàn)廠的內(nèi)容是全面而細(xì)致，除了遵守法律情況、人權(quán)維護(hù)情況、綠色環(huán)保情況、員工招聘及培訓(xùn)情況、檔案文件資料等，也包括生產(chǎn)環(huán)境安全和生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)等方面。因此，通過(guò)驗(yàn)廠活動(dòng)，可以促使工廠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正存在的不足，重視解決好工作條件和設(shè)備方面的問(wèn)題，這樣，有利于堵塞生產(chǎn)中的不安全漏洞，解除不安全隱患，減少生產(chǎn)中意外，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)效率。同時(shí)，通過(guò)驗(yàn)廠活動(dòng)，也可以促使工廠更加關(guān)注與員工的勞動(dòng)關(guān)系和福利問(wèn)題，重視與員工的溝通，提升企業(yè)凝聚力。
        雖然驗(yàn)廠審核會(huì)加大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和管理成本，但明顯的好處是，促進(jìn)了企業(yè)管理系統(tǒng)的提升。通過(guò)了驗(yàn)廠，企業(yè)的法制意識(shí)、人權(quán)意識(shí)、環(huán)保意識(shí)都會(huì)有明顯的提高，對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解會(huì)更加透徹。其次，企業(yè)在管理的制度化建設(shè)方面會(huì)有明顯提升，為實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在員工的生產(chǎn)條件和生活保障方面會(huì)有實(shí)質(zhì)性的改善。通過(guò)驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性，從而提高生產(chǎn)力、提高利潤(rùn)。
        驗(yàn)廠，實(shí)際上是一件四方得利的好事，對(duì)社會(huì)有利、對(duì)工廠有利、對(duì)客戶(hù)有利，對(duì)員工也有利。
        驗(yàn)廠對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，意義何在？
        首先，驗(yàn)廠通過(guò)了，第一受益的是我們的基層員工。歐美客戶(hù)驗(yàn)廠的主要內(nèi)容就是尊重員工、保障員工利益、保護(hù)員工安全、促使企業(yè)遵守國(guó)家法律等，所有這些內(nèi)容，正是我們基層員工最渴望解決的問(wèn)題。如果工廠通過(guò)了驗(yàn)廠，工廠則不僅接受地方政府的監(jiān)督，也要接受驗(yàn)廠客戶(hù)的監(jiān)督，對(duì)基層員工而言，等于又增加了一個(gè)保護(hù)傘。
        其次，工廠通過(guò)了驗(yàn)廠，就可以成為國(guó)際買(mǎi)家的合作伙伴，可以接受更多的生產(chǎn)訂單，這樣，我們的員工就可以有穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入，這是通過(guò)驗(yàn)廠后給基層員工帶來(lái)的最直接的好處。
        再次，工廠通過(guò)了驗(yàn)廠，就等于得到了國(guó)際買(mǎi)家的認(rèn)可，說(shuō)明工廠在企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)能力、管理水平、發(fā)展前景等方面通過(guò)了嚴(yán)格的審核，在這樣的工廠工作，員工都有一種安全感和自豪感。
        最后，工廠通過(guò)了驗(yàn)廠，工作環(huán)境好了，大家的職業(yè)健康問(wèn)題得到保障，工廠的食宿環(huán)境得到改善，薪酬體系更加趨于合理，這些對(duì)于我們的員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)個(gè)好消息。
        綜上所述，驗(yàn)廠不僅關(guān)系到工廠的實(shí)際利益，也關(guān)系到基層員工的切身利益。在這個(gè)問(wèn)題上，工廠和員工是一個(gè)利益的共同體。任何抵觸驗(yàn)廠和破壞驗(yàn)廠的言行，都是極不正確的，這不單單是影響了工廠的發(fā)展，也不單單是某個(gè)員工個(gè)人利益的損害，而是損害了所有員工的整體利益。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢(xún)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！